Begin bij het individu

Online leeromgeving

Een online programma om in eigen tempo kennis te maken met de MOED-methode.

Korte modules begeleiden deelnemers door de vier fasen. Reflectieopdrachten maken persoonlijke patronen zichtbaar en helpen om inzichten te vertalen naar concrete stappen in het werk.

Geschikt voor leidinggevenden en medewerkers. Ook onderdeel van het volledige traject.

Online · direct toegang · in eigen tempo

Breng het team in beweging

Interactieve team-workshop

Een interactief dagdeel waarin wordt gewerkt met herkenbare situaties uit de dagelijkse praktijk.

Patronen worden bespreekbaar gemaakt, nieuw gedrag wordt geoefend en inzichten worden vertaald naar concrete afspraken voor de werkvloer.

Geschikt als eerste kennismaking, als impuls voor een team of als start van het volledige traject.

Interactief · 4 tot 100 deelnemers

Verankering in de organisatie

Traject van 6 of 12 maanden

Een traject met online leren, live trainingen en begeleiding.

Medewerkers oefenen met initiatief en eigenaarschap. Leidinggevenden leren richting geven, ruimte laten en aanspreken zonder over te nemen.

Geschikt voor organisaties die eigenaarschap duurzaam willen verankeren en verantwoordelijkheid breder willen beleggen.

medewerkers én leidinggevenden · online leren, trainen en begeleiden